En France, un licenciement économique peut être une étape délicate. Heureusement, plusieurs dispositifs permettent d’accompagner les salariés concernés. Parmi eux, le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un outil clé pour faciliter la reconversion professionnelle et retrouver un emploi. Voici tout ce qu’il faut savoir. Le Contrat de Sécurisation Professionnelle : un soutien essentiel Le […]
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif destiné aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé. Il vise à faciliter un retour rapide à l’emploi grâce à un accompagnement personnalisé et une indemnisation spécifique. Qui peut bénéficier du CSP ? Les employeurs doivent proposer le CSP aux salariés lorsqu’ils envisagent un licenciement […]
Le licenciement économique ouvre droit à plusieurs indemnités. Ces droits permettent aux salariés concernés de compenser les impacts financiers. Découvrons-les ensemble. Indemnité légale de licenciement En France, tout salarié en CDI ayant au moins 8 mois d’ancienneté chez le même employeur peut recevoir une indemnité légale. Cette indemnité se calcule en fonction de l’ancienneté et […]
En cas de licenciement économique, un salarié en France peut toucher une indemnité légale. Ce montant dépend principalement de l’ancienneté dans l’entreprise et du salaire de référence. Voici tout ce qu’il faut savoir pour comprendre ce calcul. Les conditions pour percevoir l’indemnité Pour bénéficier de cette indemnité, plusieurs critères doivent être remplis : Le salarié […]
Un licenciement pour motif économique ouvre des droits spécifiques en France. Bien les connaître permet de mieux anticiper cette période de transition. Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) Lors d’un licenciement économique, l’employeur propose obligatoirement le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Ce dispositif aide les salariés à retrouver un emploi rapidement grâce à un accompagnement […]